Die Landesinnung der Tischler und Holzgestaltenden Gewerbe hat in einer repräsentativen Studie des Institutes „market“ im Zeitraum von 15. Dezember 2014 bis 7. Jänner 2015 drei Themenkomplexe, die richtungsweisend für die ganze Branche sind, evaluiert. Es wurde die eigene Situation der Betriebe hinterfragt, sowie die Lehrlingsausbildung und die Erwartungen an die Standesvertretung abgefragt. „Um optimal auf die Bedürfnisse der Branche eingehen zu können, ist es für uns besonders wichtig zu sehen, wo der Schuh drückt, wo wir uns verbessern können und wo wir richtig liegen – nur so können wir die richtigen Weichen für die Zukunft stellen.“, fasst Landesinnungsmeister Gerhard Spitzbart die Intention der Studie zusammen.
Gut zwei Drittel der Tischler sind mit ihrer Betriebsleistung zufrieden
Für 42 Prozent der befragten Mitgliedsbetriebe in Oberösterreich entwickelt sich die Tischlerbranche in die richtige Richtung. Aufgrund des hohen Konkurrenzkampfes, vielen behördlichen Auflagen und des Facharbeitermangels sind 58 Prozent der Entwicklung der Branche gegenüber skeptisch eingestellt. Auch wenn rund zwei Drittel der Befragten schlechtere Rahmenbedingungen für die Tischler im Vergleich zu den letzten 2,3 Jahren sehen, so ist man mit der wirtschaftlichen Entwicklung im eigenen Betrieb im Jahr 2014 zufrieden (74 Prozent). Mehr als zwei Drittel (69 Prozent) sehen der eigenen Zukunft positiv entgegen. „Das sind Werte, die uns durchaus stolz machen und unserer Branche auch einen weiteren Fortbestand garantieren.“, freut sich Gerhard Spitzbart über die optimistische Grundhaltung vieler Tischlereibetriebe. Um Kunden zu binden setzen 76 Prozent der Betriebe in Oberösterreich gezielte Maßnahmen. Allen voran wird sehr viel Wert auf Fahrzeugbeschriftungen und die Präsenz im Internet gelegt. So haben 74 Prozent der Betriebe eine eigene Homepage – bei Betrieben über 10 Mitarbeitern sind es sogar 99 Prozent.
39 Prozent der Tischlereibetriebe bilden Lehrlinge aus
Viele europäische Staaten beneiden Österreich um das duale System der Ausbildung. Es ist ein gekonnter Mix aus Praxis und Schule und es wird genau auf die Bedürfnisse der einzelnen Betriebe hin ausgebildet. Die Bundesinnung unterstützt dabei die Betriebe aktiv mit einer guten Förderungspolitik und freut sich, dass ab 2015/16 in Österreichs Schulen flächendeckend eine Potentialanalyse eingeführt wird. „So weiß jeder, wo seine Fähigkeiten liegen – oft liegen ja verborgene Talente brach.“, fasst Bundesinnungsmeister Ing. Josef Breiter die Neuerung zusammen.
Mehr als die Hälfte (53 Prozent) der Betriebe in OÖ ist mit der Arbeit der Standesvertretung zufrieden
Um diese Zufriedenheit noch weiter gedeihen zu lassen, hat die Studie die Erwartungen abgefragt, sodass man klar feststellen kann, wohin man sich entwickeln soll. Vor allem Rechtsauskünfte, kompetente Ansprechpartner, sowie Hilfestellungen bei der Interpretation von Auflagen werden gesucht. Mit der Gründung der Normfit GmbH, einer Serviceeinrichtung, die sich mit der Zertifizierung von Fenstern und Türen beschäftigt, ist man schon einen Schritt in die richtige Richtung gegangen. Das wachsende System bietet Dienstleistungen an, die vom Markt verlangt werden, die aber der einzelne Tischler alleine nur schwer vollbringen kann.