Egal, ob Sie gerade erst Schule oder Studium beendet oder bereits einige Jahre in Ihrem Beruf gearbeitet haben: Vor jedem beruflichen Neustart oder einer Neuorientierung steht die erfolgreiche Bewerbung. Bei dieser durchlaufen Sie mehrere Schritte, angefangen beim Anschreiben bis hin zum Bewerbungsgespräch. In manchen Fällen steht auch ein Einstellungstest an, auf den Sie sich nicht immer vorbereiten können. Mit diesem Beitrag möchten wir Ihnen einen Leitfaden an die Hand geben, damit Sie die einzelnen Phasen einer Bewerbung in Zukunft noch besser meistern.
Stellenanzeigen finden und verstehen
Stellenanzeigen gibt es heute wie Sand am Meer. Vor allem im Internet, wo Sie zum Beispiel Stellenangebote in Wien online finden können, bietet sich Ihnen ein enormes Angebot an Jobs. Wichtig ist es dann, nicht den Überblick zu verlieren und stattdessen nach Jobangeboten Ausschau zu halten, die wirklich für Sie relevant sind. Um welche es sich dabei handelt, können nur Sie entscheiden.
Machen Sie sich deswegen noch vor der Jobsuche bewusst, was für eine Stelle Sie anstreben. Welche Abschlüsse haben Sie und was sind Ihre persönlichen Anforderungen an den (neuen) Job? Es kann zudem hilfreich sein, sich separate Notizen oder eine Checkliste anzufertigen, um die eigenen Bedingungen mit denen zu vergleichen, die Sie in den Stellenanzeigen finden.
Sobald Sie ein passendes Stellenangebot für sich finden konnten, sollten Sie dieses genau analysieren. Heutzutage ist es sehr wichtig, Bewerbungsschreiben individuell zu verfassen. Von Standardschreiben, bei denen Sie lediglich den Briefkopf austauschen, sollten Sie hingegen absehen. Durch diese vermitteln Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber das Gefühl, sich nur unzureichend mit einer Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt zu haben. Das aber stellen wichtige Voraussetzungen dar, durch die Sie zudem Ihr Interesse bekunden.
Informationen, die Sie Stellenanzeigen in der Regel entnehmen können, sind:
- Anforderungsprofil an den Bewerber/ die Bewerberin
- verlangte Muss- und Kann-Qualifikationen
- Bewerbungsfristen
Anschreiben formulieren: Der erste Eindruck zählt
Das Bewerbungsschreiben stellt eine erste Gelegenheit dar, potentielle Arbeitgeber von sich zu überzeugen. Dabei kommt es vor allem auf den ersten Eindruck an. Lassen Sie sich deswegen genug Zeit beim Schreiben und bauen Sie sowohl fachliche als auch persönliche Qualifikationen in den Text ein. Dieser sollte nicht zu lang sein, da Personaler in der Regel keine Romane lesen, sondern schnell erfassen möchten, um wen es sich bei dem oder der Bewerber/in handelt. Versuchen Sie, Ihre Gründe für die Bewerbung herauszuarbeiten und präsentieren Sie Ihre Stärken.
Weiterhin sollten Sie sich darüber bewusst sein, weshalb Sie eine Stelle im entsprechenden Unternehmen antreten möchten und warum Sie so sicher sind, dass Sie die perfekte Besetzung dafür darstellen. Nur dann, wenn Sie mit dem richtigen Maß an Selbstbewusstsein von sich erzählen, werden Sie bei Personalern Interesse wecken.
Das Bewerbungsgespräch – die letzte Hürde
War Ihr Bewerbungsschreiben erfolgreich, werden Sie das schnell bemerken: durch eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Diese Gespräche zwischen Bewerbern und Personalern finden meist im Unternehmen, in manchen Fällen aber auch online statt. In jedem Fall handelt es sich dabei um eine großartige Gelegenheit, den Arbeitgeber in seinem positiven Eindruck, den er bereits von Ihnen gewonnen hat, zu bestärken. Auch hierbei kommt es wieder in erster Linie auf die gute Vorbereitung an.
Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken darüber, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf Sie zukommen und wie Sie diese gut beantworten können. Sehen Sie sich zudem die Unternehmenswebseite an, um Informationen zu sammeln und diese geschickt in das Vorstellungsgespräch einbringen zu können.
In vielen Fällen stellt das Vorstellungsgespräch die letzte Hürde dar, mit der Sie einen Job ergattern können. Manchmal verlangen Arbeitgeber jedoch auch das Absolvieren eines Eignungstests oder bieten ein Probearbeiten an. Beide Verfahren dienen in erster Linie dazu, dass sich Arbeitnehmer/in und Arbeitgeber besser kennenlernen. Nutzen Sie es also auch dazu, um sich selbst ein besseres Bild von den Anforderungen und Bedingungen am angestrebten Arbeitsplatz zu machen.
Das Fazit: Gut vorbereitet zum Traumjob
Jede Bewerbung stellt eine Chance dar, ist aber gleichzeitig mit Arbeit verbunden. Sie müssen Bewerbungsunterlagen sortieren, Informationen einholen, Anschreiben und Lebenslauf verfassen und im besten Fall danach das Vorstellungsgespräch meistern. Klingt kompliziert, muss es aber nicht sein. Eine gründliche Vorbereitung führt dazu, dass Sie sich selbst sicherer fühlen. So wird Ihnen ein selbstbewusstes Auftreten gelingen, bei dem Sie Ihre Stärken, Fähigkeiten und Kenntnisse bestmöglich darstellen können.
Beide Fotos: © Pixabay